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川交公司召開2024年工作會暨六屆二次 “兩代會”
發布日期:2024-02-07 11:05:47 分類:公司要聞 點擊數:1696

        

2月5日,川交公司召開2024年工作會暨六屆二次職工代表大會、工會會員代表大會,全面總結2023年工作,分析當前面臨的形勢,安排部署2024年工作。

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四川路橋黨委副書記、副董事長、總經理孫立成出席會議并講話。四川路橋綜合辦公室主任袁高峰、工作人員汪云強出席會議。公司黨委委員、監事會主席左孔海主持會議。

孫立成向大會的召開表示祝賀,向出席大會的各位代表和公司全體干部職工致以親切的問候,對公司2023年工作給予肯定。

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孫立成指出,川交公司2023年超額完成了營收和利潤目標任務,經營上實現了歷史新高,為四川路橋做出了應有貢獻。

孫立成強調,一是要以導向性原則引領干事創業。積極落實四川路橋有關員工薪酬改革的要求,做到盈利要獎,虧損要承擔責任,及時做好對一線項目的剛性兌現;要激發廣大干部職工的工作熱情和信心,鼓勵一線項目為生產經營多做貢獻;要打造“川交工匠”,傳承好工匠精神,鑄就更多品質工程。二是要以創新性理念找準發展方向。要利用好四川路橋已有科研成果,加快推動成果轉換應用,從本質上解決生產中的重點、難點和痛點問題;要高度重視環保工作,特別是一線項目經理要秉持環保創新理念,推動綠色低碳轉型發展,穩步推進“油改電”“兩機兩車”等工作;要搞好機制創新,加強學習新《公司法》,依法施策,推動工作效能提升。三是要以數智化轉型提高生產效率。要深入理解新質生產力的深刻內涵,充分抓住成渝“雙城經濟圈”和四川省交通強省戰略的有利形勢,主動思考行業未來發展方向,探索支撐公司高質量發展的生存問題,堅定淘汰傳統落后的發展方式,通過數字化、信息化、自動化和智能化發展提高勞動生產率,不斷提升核心競爭力,為高質量發展夯實基礎。

公司黨委書記、董事長杜江林對公司當前形勢任務進行分析,對下一步重點工作進行了謀劃和安排。

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杜江林強調,一是“穩”字當頭,始終保持穩中求進的總基調。繼續保持安全生產平穩;保持經濟指標平穩;保持體制機制平穩。二是“攻”字為守,始終保持勇爭第一的信心。在過去發展的基礎更進一步,求新求變,保持“爭、拼、搶”的勁頭。三是“新”字破局,始終保持開拓創新的狀態。思想上要有新的認識,牢牢把握中央、省市決策部署,用新思想新理論指導我們構建新的發展格局,始終保持高質量發展的正確航向;行動上要有新變化,把握總體部署,對標對表蜀道集團和四川路橋工作要求,通過不斷夯實基礎,筑牢根基,提高工作質效。四是“合”字立局,始終保持凝心鑄魂的活力。從“黨的建設”“廉政建設”“素質提升”“文化建設”四個方面入手,使我們的引領力和凝聚力形成強大合力,穩定大局、應對變局、開創新局。

公司黨委副書記、董事、總經理魯正偉代表公司經理層作題為《加快發展 趕超進位 培育新質生產力開創高質量發展新局面》的工作報告。

報告指出,公司2023年堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定落實蜀道集團和四川路橋決策部署,敢于擔當、勇爭第一,上下承壓、克難奮進,始終保持穩中求進的發展態勢。圍繞重點市場、重點項目、重點任務、重點領域、重點管控、重點宣傳,精準發力、穩步向前。再次入圍四川省百強企業,全年獲科技獎5項、質量獎9項、創新獎3項。

報告指出,2024年是全面貫徹黨的二十大精神的關鍵之年,是充滿挑戰、機遇與壓力并存的一年,我們將緊跟蜀道集團和四川路橋的發展思路和工作部署,錨定更高目標、堅持更高標準,在“十四五”戰略規劃的引領下,圍繞高質量、高效能,加速培育新質生產力,努力開創高質量發展新局面。


報告要求,一是要優化經營軟環境,贏得發展主動權,在推動實現省內省外互促“雙循環”新格局上再發力。二是要搶抓施工黃金期,促進發展多元化,在推動實現質的有效提升和量的合理增長上再發力。三是要落實改革新要求,積蓄發展新動能,在推動實現公司治理體系和治理能力現代化上再發力。四是要增強創新硬核力,培育發展新優勢,在推動實現新質生產力助推高質量發展上再發力。五是要緊繃管理合規弦,把好發展風控關,在推動實現內部監督管控水平的提升上再發力。六是要厚植文化軟實力,鑄就發展新引擎,在推動實現文化建設筑牢高質量發展根基上再發力。

公司黨委副書記、職工董事、工會主席張成松作題為《篤行實干擔使命 賡續前行赴新程 團結動員廣大職工為建設“幸福川交”而努力奮斗》的工會工作報告。

報告指出,2023年,公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,圍繞中心、服務大局,積極進取、勇擔責任,為建設“幸福川交”、推動公司高質量發展貢獻工會力量。

報告指出,2024年是全面貫徹黨的二十大精神的關鍵之年,是公司實施“十四五”發展規劃攻堅之年。公司工會將繼續在四川路橋工會和公司黨委的正確領導下,牢牢把握工會工作的動力源泉,著力強化服務意識、提高維權能力、堅持創新精神,進一步做強做優工會工作,團結帶領廣大職工開拓創新、銳意進取,為打造“幸福川交”積蓄能量,為公司可持續高質量發展做出新的更大貢獻!

報告要求,一是要聚焦政治責任,實施“思想政治引領行動”,堅決筑牢團結奮斗思想根基。強化理論武裝,堅持“三個始終”,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統形成生動實踐。二是要聚焦高質量發展,實施“改革創新賦能行動”,大力提升服務大局實績實效。把握時代主題,實施“三個推進”,不斷激發廣大職工建功新時代的勞動熱情和創造偉力。三是要聚焦基層基礎,實施“組織建設提升行動”,不斷激發基層工會生機活力。匯聚改革合力,做實“三個深化”,不斷增強工會工作的動力活力。四是要聚焦職工需求,實施“暖心服務共享行動”,持續增強職工幸福感獲得感。竭誠維權服務,構建“三個體系”,不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。

會議聽取審議了《川交公司2023年工會經費審查工作報告》《川交公司2023年安全生產重大事故隱患排查治理情況報告》;書面審議了《川交公司2023年職工代表提案回復報告》。

大會還對公司2023年度行政類、工會類先進集體和先進個人進行了表彰。

公司領導班子成員、外部董事、總助級管理人員、各部門正副職;各單位領導班子成員、項目經理、職工代表、工會會員代表、獲獎代表等參加會議。

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